薪火相傳 攜手并進(jìn)---奧新醫(yī)療首屆“名師帶高徒”拜師儀式
更新日期：2022-03-25
為培養(yǎng)復(fù)合型人才，加快公司人才培養(yǎng)步伐，充分發(fā)揮技術(shù)、技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，發(fā)揮公司骨干員工在技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)員工技能提升和職業(yè)成長(zhǎng)。2022年3月25日，奧新醫(yī)療第一屆“師帶徒”結(jié)對(duì)拜師儀式啟動(dòng)。公司董事長(zhǎng)高滬光、總經(jīng)理李培勇及各部門負(fù)責(zé)人參加儀式。
啟動(dòng)儀式上，高滬光董事長(zhǎng)對(duì)“師帶徒”活動(dòng)給予了充分肯定。高總表示尊師重道是中國(guó)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織拜師儀式不僅增強(qiáng)了“傳幫帶”工作的儀式感，也是傳承傳統(tǒng)文化的生動(dòng)實(shí)踐。其后李培勇總經(jīng)理就師帶徒意義做了詳細(xì)講解。李總表示通過(guò)“師帶徒”模式來(lái)促進(jìn)員工角色轉(zhuǎn)變，縮短過(guò)渡期，培養(yǎng)復(fù)合型人才，加快人才培養(yǎng)步伐，增強(qiáng)公司發(fā)展后勁，是保持公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的一項(xiàng)“人才強(qiáng)企”工程。
通過(guò)解讀師帶徒人才培養(yǎng)管理辦法，圍繞“師徒”的責(zé)任與義務(wù)來(lái)落實(shí)成長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，明確“師傅”要根據(jù)崗位實(shí)際幫助“徒弟”繪制成長(zhǎng)“路徑圖”，以“師”履責(zé)、“徒”勤學(xué)的理念，推動(dòng)師帶徒活動(dòng)有效開(kāi)展。儀式上通過(guò)行拜師禮、向師傅敬茶、簽訂師徒協(xié)議書(shū)等環(huán)節(jié)正式確定“師徒關(guān)系”。
公司將落實(shí)師帶徒全過(guò)程管理與考核，做實(shí)功、求實(shí)效，建立月度跟蹤提醒、季度階段考核的“曬、亮、比、超”機(jī)制，全過(guò)程跟蹤、考核、分析傳幫帶情況，確保師帶徒培訓(xùn)取得實(shí)效，為公司與員工的未來(lái)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
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