薪火相傳 攜手并進---奧新醫(yī)療首屆“名師帶高徒”拜師儀式
更新日期：2022-03-25
為培養(yǎng)復(fù)合型人才，加快公司人才培養(yǎng)步伐，充分發(fā)揮技術(shù)、技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，發(fā)揮公司骨干員工在技術(shù)和經(jīng)驗方面的優(yōu)勢，促進員工技能提升和職業(yè)成長。2022年3月25日，奧新醫(yī)療第一屆“師帶徒”結(jié)對拜師儀式啟動。公司董事長高滬光、總經(jīng)理李培勇及各部門負(fù)責(zé)人參加儀式。
啟動儀式上，高滬光董事長對“師帶徒”活動給予了充分肯定。高總表示尊師重道是中國文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織拜師儀式不僅增強了“傳幫帶”工作的儀式感，也是傳承傳統(tǒng)文化的生動實踐。其后李培勇總經(jīng)理就師帶徒意義做了詳細(xì)講解。李總表示通過“師帶徒”模式來促進員工角色轉(zhuǎn)變，縮短過渡期，培養(yǎng)復(fù)合型人才，加快人才培養(yǎng)步伐，增強公司發(fā)展后勁，是保持公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的一項“人才強企”工程。
通過解讀師帶徒人才培養(yǎng)管理辦法，圍繞“師徒”的責(zé)任與義務(wù)來落實成長培訓(xùn)計劃，明確“師傅”要根據(jù)崗位實際幫助“徒弟”繪制成長“路徑圖”，以“師”履責(zé)、“徒”勤學(xué)的理念，推動師帶徒活動有效開展。儀式上通過行拜師禮、向師傅敬茶、簽訂師徒協(xié)議書等環(huán)節(jié)正式確定“師徒關(guān)系”。
公司將落實師帶徒全過程管理與考核，做實功、求實效，建立月度跟蹤提醒、季度階段考核的“曬、亮、比、超”機制，全過程跟蹤、考核、分析傳幫帶情況，確保師帶徒培訓(xùn)取得實效，為公司與員工的未來發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
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